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Artículos, tutoriales, trucos, curiosidades, reflexiones y links sobre programación web ASP.NET Core, MVC, Blazor, SignalR, Entity Framework, C#, Azure, Javascript... y lo que venga ;)

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el blog de José M. Aguilar

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ASP.NET Core, MVC, Blazor, SignalR, Entity Framework, C#, Azure, Javascript...

¡Microsoft MVP!
domingo, 30 de septiembre de 2007
El otro día comentábamos en mi empresa que podría ser el momento de incorporar un nuevo desarrollador software en el equipo, de contratar a alguien. Esto, que puede resultar rutinario en grandes compañías, es para los que somos pequeños, un auténtico suplicio.

Experiencias anteriores nos han demostrado que los portales de empleo son útiles cuando se trata de ofertas muy específicas a la que acudirán pocos candidatos. Casos más genéricos, como podría ser la contratación de un desarrollador con cierta experiencia bajo unas condiciones aceptables, provocan una entrada masiva de candidatos que hacen de la selección un proceso imposible... ¿qué pequeña empresa puede preseleccionar con tino de entre una lista de cientos de personas, entrevistar físicamente a decenas de personas y encontrar a su candidato ideal?

Esta masificación es la que hace que tengan mayores probabilidades de éxito aquellos candidatos que destacan de alguna forma sobre el resto. Conocimientos técnicos, habilidades, actitudes... son muchas las características interesantes para las empresas, y algunas de ellas son difíciles de demostrar a priori, y más aún usando el habitual curriculum.

Y es justo aquí donde los blogs pueden jugar un papel fundamental. Si estás buscando empleo, se me ocurren al menos diez razones por las que deberías tener tu propio blog e incluirlo en tu currículum como un activo de alto interés:

1. Demuestras tus conocimientos.
Sí, es cierto que tu título debería hacerlo o al menos ser una pista, pero por desgracia no es así. El mero hecho de poseer una ingeniería, titulación técnica o haber realizado cursos específicos no implica un nivel de conocimientos determinado, pues la mayoría de las veces éste se adquiere con la experiencia o de forma autodidacta.

En un blog puedes demostrar tu nivel de conocimientos en los temas que tratas, tus especialidades, preferencias e inquietudes de forma mucho más directa, detallada y creíble de lo que puedes hacer con un currículum tradicional.

2. Demuestras tu facilidad de aprendizaje
Respecto a esto, siempre digo lo mismo: si piensas que vales lo que sabes, estás muy equivocado. Tus conocimientos de hoy no tienen mucho valor más allá de un par de años. Lo que vales es lo que puedes llegar a aprender, la facilidad con la que te adaptas a los cambios que esta profesión nos regala tan frecuentemente.

Tu blog puede demostrar que tienes una actitud positiva frente al aprendizaje.

3. Demuestras pasión por tu profesión
La pasión por tu profesión, por tu trabajo, esa característica tan demandada en el mundo empresarial, viene incluida casi de serie en el blogger. Resulta imposible imaginar a alguien al que no le guste el mundo del desarrollo de software escribiendo varios posts mensuales comentando las nuevas tecnologías que va descubriendo, trucos o cualquier tema relacionado con ello.

El simple hecho de tener un blog ya es un punto a tu favor.

4. Demuestras tu capacidad de trabajo
Un blogger, salvo excepciones (que seguro que hay), es un trabajador nato. Es importante tener en cuenta que cada post requiere un trabajo considerable, sobre todo cuando se genera contenido propio. Existen asimismo otras tareas, como la lectura de fuentes o la gestión de comentarios que pueden llegar a consumir mucho tiempo y esfuerzo. Esto, además, tiene mucho más mérito cuando se hace por gusto (véase el punto 3).

Obviamente, ser trabajador es una característica muy apreciada por la empresa, y tu blog te ayudará a demostrar que lo eres. ;-D

5. Demuestras rasgos importantes de tu personalidad
En cada post que escribes vas dejando un poco de tí mismo; consecuentemente, si sumas muchos de ellos seguro que podríamos unir tantos trocitos que habría información suficiente para psicoanalizarte en profundidad.

Las características personales de los candidatos son aspectos vitales en un proceso de selección. En el mundo del desarrollo, nadie va a contratar a personas conflictivas, violentas, de posturas radicales o de difícil encaje para el trabajo en equipo.

La imagen que transmites en tu blog puede ayudar a las empresas a hacerse una idea de cómo eres y de cómo no.

6. Demuestras tus habilidades literarias
Aunque a veces sea injustamente considerada la parte más tediosa y poco creativa de nuestra profesión, no olvidemos que una buena parte del trabajo de desarrollador consiste, a distintos niveles, en escribir textos. Pantallas, mensajes, ayudas, documentación de código, documentos técnicos, de diseño, análisis o propuestas son sólo algunos ejemplos de las tareas para las que hay que saber redactar apropiadamente. Las faltas de ortografía, o simplemente una redacción pobre en cualquier entregable, dan muy mala imagen de la persona y empresa que los generan.

Tu blog, aparte de ayudarte a cultivar estas virtudes, demuestra cómo podrías hacerlo en el desempeño de tus tareas como profesional, aportando un plus respecto al resto de candidatos que simplemente presentan un currículum.

7. Fortaleces y demuestras tu capacidad de comunicación
Un blog, aunque pueda parecer lo contrario, no es una herramienta de comunicación unidireccional, una palestra donde recitar monólogos: se escribe, se escucha, se debate, se critica, se comparten conocimientos y experiencia.

Ya en su momento, en el post "Entre 10 y 28 desarrolladores por el precio de uno" comenté que una de las características imprescindibles de un buen desarrollador es la capacidad comunicación bidireccional, pues repercute de forma muy positiva en la productividad del equipo de trabajo donde se ubique. Y, ¿qué es un blog sino un potente medio de comunicación?

Tu blog hace que te comuniques, y demuestra la facilidad que tienes para ello.

8. Demuestras tu experiencia, incluso si no la tienes
Está claro que nadie que busque su primer trabajo tiene experiencia; también es cierto que la experiencia es vital para encontrar empleo... ¿cómo salimos de este círculo sin fin?

Hay personas que sin haber salido todavía al mercado laboral, acumulan ya centenares de horas de vuelo. Suelen ocupar sus ratos libres en investigar, probar, aprender, y a veces pueden llegar a alcanzar niveles de dominio de una tecnología increíbles, y que serían muy valiosos en el mundo empresarial. El problema casi siempre es demostrarlo.

Tu blog puede demostrar la experiencia que tienes como desarrollador, independientemente de si has comenzado o no tu carrera profesional. Y si además participas en proyectos de software libre, mucho mejor.

9. Ganas prestigio
Lo mejor para conseguir un puesto de trabajo son, sin duda, las referencias y recomendaciones facilitadas por personas o entidades de confianza. Sin embargo, en un mundo 2.0 como éste, donde somos los usuarios de la red los que vamos aportando nuestro granito de arena a la inteligencia colectiva, no hay mejor aval que la credibilidad y fidelidad de cientos o miles de individuos repartidos por todo el mundo que, día a día, leen, comentan y citan nuestros posts.

Un blog con contenidos medianamente decentes se va haciendo, a la larga, un hueco en la red, aumentando el prestigio y autoridad de su autor.


10. Y sobre todo, destacar
Destacar sobre el resto de candidatos que, como tú, son ingenieros, técnicos, programadores estupendos o grandes expertos en lenguajes de última generación. Es la distinción lo que puede hacer que triunfes, y especialmente si acabas de terminar tus estudios, momento en el que se lanzan al mercado laboral decenas de jóvenes con currículums prácticamente idénticos.

Incluir el blog en tu currículum provocará, como mínimo, la curiosidad de los responsables de las primeras fases de una selección de personal, que probablemente acudirán a comprobar si eres el candidato apropiado.

En fin, espero que estas reflexiones puedan servir para algo; por un lado, motivar a aquellos que todavía no tienen blog para que se atrevan a empezar, y por otro, para animar a los que ya lo tienen y trabajan duro en él. En cualquier caso, tened por seguro que va a valer la pena.

Estos contenidos se publican bajo una licencia de Creative Commons Licencia Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España de Creative Commons

jueves, 27 de septiembre de 2007
Los que vamos evolucionando a la vez que lo hace la plataforma .Net (bueno, unos cuantos pasos por detrás ;-)), a veces se nos hace difícil superar nuestras costumbres y adaptarnos a nuevos métodos o utilidades que, sin duda, vienen para facilitarnos la vida y ofrecen mejores soluciones a problemas comunes que las que utilizamos de forma habitual.

Un ejemplo lo tenemos con los métodos estáticos xxx.Parse(), útiles para convertir de un string a un tipo valor, como puede ser int32 o boolean. Desde el principio de los tiempos usamos, para obtener un entero desde su representación como cadena, construcciones de tipo:
string num = "123";
int i = 0;
try
{
i = int.Parse(num);
}
catch (Exception ex)
{
// TODO: hacer algo...
}

Sin embargo, la llegada de .NET Framework 2.0 supuso la inclusión del método estático TryParse() en la práctica totalidad de tipos primitivos numéricos (en la versión 1.1 sólo existe en el tipo double), cuya forma más simple de utilización (y también más usual) dejaría el bloque try/catch anterior en uno más compacto y legible:

if (!int.TryParse(num, out i))
// TODO: hacer algo...
 
El método TryParse devuelve true si se ha podido realizar la transformación con éxito, dejando en la variable de salida que le indiquemos el valor parseado, en este caso un int.

Sin embargo, además de para evitarnos dolores en las articulaciones de los dedos, existen otros motivos para utilizar xxx.TryParse() en vez de xxx.Parse(): el rendimiento, sobre todo si se prevé que el número de fallos de conversión será relativamente alto en un proceso. De hecho es el método recomendado en la actualidad para realizar estas conversiones.

Según la prueba de rendimiento de TryParse publicada Microsoft, ejecutada sobre su propia plataforma, la utilización de este método aventaja de forma considerable al modelo try-parse-catch. Por ejemplo, realizando varias simulaciones de parsing de enteros sobre un conjunto de 100 cadenas de las cuales 5 son erróneas, el tiempo de proceso llegar a ser mil veces superior usando este último patrón; si asumimos 20 incorrectas (80% de cadenas correctas), el modelo tradicional puede tardar 4.000 veces más que usando TryParse.

Aunque lo normal no es efectuar un gran número de transformaciones de este tipo y esta diferencia de rendimiento podría entenderse despreciable, podría ser un factor a tener en cuenta cuando estas operaciones se realicen en contextos de gran carga de usuarios o concurrencia, como en sitios web de alto tráfico. Ojo pues a esas aplicaciones (o componentes) que hemos tomado de .NET 1.x y estamos reutilizando en las versiones superiores.

Por cierto, todo lo dicho, aunque los ejemplos están codificados en C#, es válido para Visual Basic .NET y cualquier otro lenguaje que compile sobre la plaforma .NET de Microsoft. A ver si un día tengo un rato y compruebo si el comportamiento en Mono es el mismo.

Estos contenidos se publican bajo una licencia de Creative Commons Licencia Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 España de Creative Commons

lunes, 24 de septiembre de 2007
Hace unas semanas Miguel de Icaza publicaba en su blog personal un par de ejemplos del tipo de pruebas técnicas que realizan cuando contratan personal, en este caso para el proyecto Mono.

La filosofía es bastante simple, y la verdad es que no carece de sentido: los aspirantes reciben por correo electrónico el "enunciado" de la prueba, y disponen de dos semanas para responder. Aunque el tiempo de respuesta puede parecer excesivo, está pensado para ser realizado por los aspirantes cuando vuelven a casa tras sus jornadas de trabajo o estudio.

Según Miguel, esta técnica le da mejores resultados que las tradicionales entrevistas cara a cara, donde una lectura del currículum y varias preguntas rápidas no permiten conocer en profundidad al candidato. No hay nada como ver planteamientos y código para saber el tipo de desarrollador que tenemos delante.

La prueba para trabajar en el ámbito de Windows.Forms consistía en desarrollar un Control (Widget) y responder una pregunta, y decía más o menos esto (traducción libre):


Desarrollo de un control

Debes implementar un pequeño motor de renderizado para un lenguaje de marcas basado en XML. Este lenguaje acepta las siguientes etiquetas:

<p>...</p>, para definir el inicio y fin de párrafos.

Los párrafos pueden contener en su interior los siguientes tags:

  • <b>...</b>, para poner en negrita el texto
  • <i>...</i>, para poner el texto en cursiva

  • <link>...</link>, para que el texto sea renderizado como un hiperenlace.
  • <blink>...</blink> para que el texto parpadee
El control debe exponer la siguiente propiedad, que permitirá al desarrollador modificar el contenido (en este lenguaje de marcas) de forma programática.

  string Markup { get; set; }
 
Por ejemplo:

  m = new MarkupControl ();
m.Markup = "<p>Hello <b>World</b>!</p>";
 
El control también debe exponer un evento que permita notificar de los clicks del usuario sobre los enlaces (etiqueta <link>), algo así como:

  delegate void LinkClicked (object sender, string link_text);
 
De esta forma, será posible suscribirse al evento usando un código como el siguiente:

  m.LinkClicked += my_clicked;
...

void my_clicked (object sender, string link_text)
{
Console.WriteLine
("The link {0} was clicked", link_text);
}
 
Debes enviar una aplicación completa que se ejecute correctamente en Linux, y debe hacerse uso del evento y la propiedad citados con anterioridad. Por ejemplo, estaría bien tener algo como:

void my_clicked (object sender, string link_text)
{
Console.WriteLine ("Link {0} pulsado", link_text);
((MarkupControl) sender).Markup = "<p>Nuevo <b>texto</b></p>";
}
 
Puntos extra: al usar <blink> será necesario actualizar la vista, se valorará si se evita el parpadeo usando buffers dobles o repintando sólo el área modificada.

Quiero una pequeña y sucinta implementación, pero es tu oportunidad para demostrar que puedes escribir código robusto, así que impresióname.

Pregunta

En nuestra implementación de corlib, en System/DateTime.cs tenemos una implementación no óptima del método TryParse, básicamente invocamos a Parse dentro de un bloque try/catch.

Explica:
  • ¿Por qué digo que nuestra solución no es óptima?

  • ¿Qué debería tener para hacerla más eficiente?

  • ¿Por qué el desarrollador que escribió el código no realizó lo más eficiente?

La trick-question es: ¿por qué el proceso más rápido no se realizó en primer lugar? Explícalo.

¿Que os parece? ¿Podríais entrar a trabajar en el equipo de Mono?

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jueves, 20 de septiembre de 2007
Si eres de los que, como yo, piensan que la moda de los bordes redondeados la ha impuesto gente que odia a los programadores y diseñadores de webs, nunca te ha convencido introducir (X)HTML sin carga semántica sólo para poder incluir estas filigranas en las esquinas de los DIVS o elementos de bloque similares, o no soportas crear imágenes redondeadas para las esquinas, es posible que te interese Nifty Corners Cube.

Se trata de una librería Javascript para redondear los bordes de elementos de bloque sin necesidad de crear imágenes ni nada parecido, sólo usando CSS y scripting. Además, no es intrusiva: si un navegador no soporta scripts o se trata de una versión no contemplada, el usuario simplemente verá sus bordes como siempre. Buena pinta, eh?

Y la forma de usarlo, fácil. En primer lugar, una vez descargado el archivo .zip y extraído en un directorio de la web, se coloca la referencia al script sobre la página (X)HTML como siempre:

<script type="text/javascript" src="niftycube.js"></script>


Desde ese momento ya podemos invocar desde Javascript a las funciones de la librería para que actúen sobre los elementos cuya presentación queremos modificar, por ejemplo así:

// Esto hace que al div con id="box"
// se le redondeen los bordes con
// esquinas grandes (10px):

Nifty("div#box","big");



Esta llamada, o mejor dicho, todas las llamadas que necesitemos para ajustar los efectos de nuestra página, pueden situarse en el evento onload de la misma, como se muestra a continuación. De todas formas, la propia librería ofrece un método alternativo, a través de la función NiftyLoad(), para cuando esto no sea posible.


<script type="text/javascript">
window.onload=function(){
Nifty("div.redondeadoGrande","big");
Nifty("div.redondeadoPeque","small");
}
</script>


En la función Nifty, el primer parámetro es el selector CSS al que se aplicará el borde (o efecto) deseado. Si no tienes claro qué es un selector, podrías echarle un vistazo a este post (selectores CSS), este (selectores CSS-II-), y este otro (selectores CSS-III).

Así, si indicamos el selector "div.redondeado" estaremos aplicando el efecto a todos aquellos divs cuya clase sea la indicada (class="redondeado").

El segundo parámetro es una palabra clave, a elegir entre una larga lista de opciones, algunas de ellas combinables. Aunque en la web del autor viene muy bien explicado con ejemplos, :


PalabraSignificado
tlesquina superior izquierda
tresquina superior derecha
blesquina inferior izquierda
bresquina inferior derecha
topesquinas superiores
bottomesquinas inferiores
leftesquinas izquierdas
rightesquinas derechas
all (default)las cuatro esquinas
noneno redondear las esquinas (útil para usar las nifty columns
smallesquinas pequeñas (2px)
normal (default)esquinas normales (5px)
bigesquinas grandes (10px)
transparentpermite crear esquinas transparentes con alias. Se aplica automáticamente cuando el elemento no tiene un color de fondo especificado.
fixed-heightse aplica cuando el elemento tiene un alto fijo especificado en su CSS
same-heightParámetro para nifty columns: todos los elementos identificados por el selector CSS tienen el mismo alto. Si el efecto se utiliza sin bordes redondeados, este parámetro se puede usar en conjunción con la palabra clave none.


En la web del autor hay multitud de ejemplos de uso que demuestran lo fácil que puede llegar a hacernos la vida. Por cierto, también he encontrado una versión en español.

Por último, comentar que la librería se distribuye bajo licencia GNU GPL, y lo podéis descargar en esta dirección.

Hala, a disfrutarlo.



Editado [2/11/07]: Si usas ASP.NET, es posible que te interese NiftyDotNet, un componente que encapsula Nifty Corners Cube para hacer aún más sencillo su uso.

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martes, 18 de septiembre de 2007
A raíz de los posts sobre los tipos anulables en .NET (introducción a los nullables y uso tipos anulables con enumeraciones), mi amigo Javi me hizo una pregunta que sólo un friki como él sería capaz de formular ;-): ¿cómo afecta el uso de tipos anulables a la serialización de clases?

Aunque sospechaba la respuesta, he hecho un par de pruebas a través de las cuales, ahora sí, puedo asegurar que no afectan en nada, es decir, el sistema controla perfectamente la forma en que se serializan y deserializan este tipo de valores.

El comportamiento es el siguiente: cuando el tipo anulable contiene un valor no nulo, la serialización la delega en el tipo subyacente. Si es un int?, se realizará la serialización por defecto para el int. Usando un serializador XML, un ejemplo de salida sería:


<?xml version="1.0" encoding="utf-16"?>
<int>10</int>

 

En cambio, cuando se trata de serializar el valor null, el sistema genera una etiqueta que indica este hecho, de la misma forma que lo haría si estuviéramos haciéndolo para un tipo referencia. Un ejemplo de salida XML sería:


<?xml version="1.0" encoding="utf-16"?>
<int xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
xmlns:xsd="http://www.w3.org/2001/XMLSchema"
xsi:nil="true" />

 

En fin, que hoy hemos aprendido una cosa más. Y que no falte. :-)

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